日前，金湖縣供電公司為加強骨干培養，優化自身人才隊伍結構，打造高素質專業化人才隊伍，前后3次赴金湖水漾年華現場觀摩學習，累計學員達200多人，以此大力推進電力公司人員培養工程。
培訓以“針對性、有效性、實用性”為原則，從鄉村電氣化入手，全方位闡述鄉村電氣化建設意圖與發展現狀。通過實地參觀水漾年華玻璃館電氣化元素，現場講解、互動討論、案例分析等多種方式，促進學員達到開拓視野、提升鄉村電氣化專業服務能力。
參加培訓的人員紛紛表示：深刻認識了鄉村電氣化建設的戰略定位和主要任務，明確了職責作用。同時通過這次培訓，使個人平時學習期間的一些疑問得到解答，希望公司多組織這樣有針對性的培訓學習。
金湖水漾年華因電氣化元素多、典型示范效應強作為江蘇省鄉村電氣化培訓基地。基地是以“農業生態為基底，電氣化為入口，水科技為支撐，文化為紐帶，旅游為特色”的多功能農旅綜合體，建有荷風化雨館、匪藝嘉蔬館、水衍農耕館、淮畔漁歌館、水意堯鄉館、電氣化育苗工廠等，擁有電動觀光車、自動控溫系統、遮陽保溫系統、自動感應系統等電氣化設備890臺套。
同時匯聚世界數百項先進水技術和農業科技，開辟鄉村電氣化3.0與新型水產業和現代農業的深度融合，促進衣業產業升級，增加農民收益，打造創新農業品牌，實現一二三產業相互融合，為賦能鄉村振興提供典型示范。
培訓能夠讓學員能夠全面了解鄉村電氣化提出背景以及發展現狀，同時參考借鑒示范點經驗總結行之有效的典型模式，引導學員結合本地實際情況，打造一批具有地方特色的鄉村電氣化示范項目，服務鄉村經濟發展。